Вышедшая недавно книга писателя и профессора университета штата Пенсильвания Лиз Хольцингер «Lead Yourself First» ставит под сомнение современную навязчивую склонность к самоулучшению, утверждая, что люди прикладывают чрезмерные усилия по работе над собой в результате внешних ожиданий и постоянного давления.
«Мы живём в культуре, которая постоянно говорит людям оптимизироваться, осуществляться, становиться кем-то новым», — пишет Хольцингер. — «Но многие люди уже устали от попыток поддерживать версии себя, которые уже не подходят. Многие люди не нуждаются в переформатировании. Они нуждаются в восстановлении самоуважения».
В отличие от многих книг по лидерству и саморазвитию, «Lead Yourself First» не предлагает ни лайфхаков для повышения продуктивности, ни формул мотивации, ни пошаговых систем личностной трансформации. Вместо этого книга побуждает читателей замедлить темп, переосмыслить истории, которые они рассказывают сами себе, и вновь обрести связь с собственными ценностями.
«Рост не всегда означает добавление нового. Иногда речь идет о том, чтобы отпустить то, что больше не подходит. Иногда это о том, чтобы честно вернуться к себе и уже работать из этого состояния», — утверждает Хольцингер.